Resume Kelompok 6 Kepemimpinan Dalam Organisasi

Pemimpin itu sebenarnya sosok yang pastinya paling penting dalam suatu organisasi, kalo gak ada pemimpin organisasi itu pasti berantakan karena gak ada sosok yang bakal mengorganisir mereka dan semuanya pasti bakal semau pemikiran masing-masing dan gak sesuai sama visi dan misi organisasinya. Dalam memilih pemimpin juga harus teliti, karena gak semua orang bisa memimpin dengan baik. Pemimpin itu harus bisa bertanggung jawab, tidak seenaknya sendiri, peduli dengan anggotanya, dan tidak memihak.

Kelompok 6 membahas kasus tentang PSSI yang mempunyai konflik dengan pelatihnya sendiri, sebenarnya ini masalah yang lumayan rumit karena dari kedua pihaknya juga tidak ada yang gak mau mengalah. Sebagai pelatih atau bisa kita bilang pemimpin tim seharusnya menyesuaikan diri dengan anggota-anggota tim lainnya, jadi jika ada anggota tim yang tidak setuju dengan kepemimpinannya maka pelatih harus bisa memahami keinginan anggota tim itu sendiri.

Resume Kelompok 5 Perubahan Dan Perkembangan Organisasi

Setiap organisasi itu emang seharusnya berkembang, karena organisasi yang gak berkembang itu pasti memiliki konflik dan anggota-anggota yang gak memiliki rasa tanggung jawab terhadap organisasinya itu sendiri. Organisasi yang berkembang itu biasanya terlihat dari banyaknya jumlah anggota dan kegiatan-kegiatan yang sudah dilakukan, semakin banyak semakin bagus dan perkembangannya pun semakin cepat. dan perubahan itu perlu dilakukan dalam organisasi, karena perubahan itu bisa saja perubahan dari pengurus-pengurus anggota atau mungkin pergantian ketua karena tidak bisa melakukan tugasnya dengan baik jadi penting adanya perubahan dalam organisasi.


Kelompok 5 membahas tentang kasus Reshuffle kabinet, sebelumnya ini udah pernah dijadikan kasus dari kelompok 3 sebenarnya tetapi kali ini tentang perubahan dan perkembangan organisasinya. Sebenarnya sih ini lebih ke yang perubahan karena mungkin ada menurut presiden kinerja semua menteri-menterinya kurang atau belum maksimal makanya harus dilakukan sebuar perubahan besar. Tapi perubahan itu masih belum diketahui akankah berhasil atau malah akan sebaliknya.