Konflik dalam organisasi itu sebenarnya banyak, gak mungkin ada suatu organisasi yang adem ayem (baik-baik saja) pasti ada konflik dalam organisasi itu, mungkin kalo gak dari luar organisasi atau gak dalam organisasi itu sendiri. Jadi belom tentu kalo kita liat ada organisasi yang bertahan lama itu selalu adem ayem, pasti ada konflik didalamnya.
Kelompok 2 kali ini membahas tantang Nazarudin yang diduga melakukan tindakan korupsi, ini sebenarnya bisa disebut konflik karena nazarudin merupakan anggota dari organisasi besar partai demokrat. Mungkin ini contoh yang tepat konflik organisasi dari dalam, dan belum tentu organisasi yang besar tidak mempunyai konflik didalamnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar