Resume Kelompok 6 Kepemimpinan Dalam Organisasi

Pemimpin itu sebenarnya sosok yang pastinya paling penting dalam suatu organisasi, kalo gak ada pemimpin organisasi itu pasti berantakan karena gak ada sosok yang bakal mengorganisir mereka dan semuanya pasti bakal semau pemikiran masing-masing dan gak sesuai sama visi dan misi organisasinya. Dalam memilih pemimpin juga harus teliti, karena gak semua orang bisa memimpin dengan baik. Pemimpin itu harus bisa bertanggung jawab, tidak seenaknya sendiri, peduli dengan anggotanya, dan tidak memihak.

Kelompok 6 membahas kasus tentang PSSI yang mempunyai konflik dengan pelatihnya sendiri, sebenarnya ini masalah yang lumayan rumit karena dari kedua pihaknya juga tidak ada yang gak mau mengalah. Sebagai pelatih atau bisa kita bilang pemimpin tim seharusnya menyesuaikan diri dengan anggota-anggota tim lainnya, jadi jika ada anggota tim yang tidak setuju dengan kepemimpinannya maka pelatih harus bisa memahami keinginan anggota tim itu sendiri.

Resume Kelompok 5 Perubahan Dan Perkembangan Organisasi

Setiap organisasi itu emang seharusnya berkembang, karena organisasi yang gak berkembang itu pasti memiliki konflik dan anggota-anggota yang gak memiliki rasa tanggung jawab terhadap organisasinya itu sendiri. Organisasi yang berkembang itu biasanya terlihat dari banyaknya jumlah anggota dan kegiatan-kegiatan yang sudah dilakukan, semakin banyak semakin bagus dan perkembangannya pun semakin cepat. dan perubahan itu perlu dilakukan dalam organisasi, karena perubahan itu bisa saja perubahan dari pengurus-pengurus anggota atau mungkin pergantian ketua karena tidak bisa melakukan tugasnya dengan baik jadi penting adanya perubahan dalam organisasi.


Kelompok 5 membahas tentang kasus Reshuffle kabinet, sebelumnya ini udah pernah dijadikan kasus dari kelompok 3 sebenarnya tetapi kali ini tentang perubahan dan perkembangan organisasinya. Sebenarnya sih ini lebih ke yang perubahan karena mungkin ada menurut presiden kinerja semua menteri-menterinya kurang atau belum maksimal makanya harus dilakukan sebuar perubahan besar. Tapi perubahan itu masih belum diketahui akankah berhasil atau malah akan sebaliknya.

Resume Kelompok 4 Komunikasi Dalam Organisasi

Ini resume tentang komunikasi dalam organisasi, komunikasi itu sebenarnya penting bagi manusia bukan cuma di dalam organisasi. Kalai organisasi gak ada yang saling berkomunikasi antar anggotanya sebaiknya itu bukan disebut organisasi, jadi tanpa komunikasi organisasi itu gak akan mengalami suatu kemajuan ataupun melakukan suatu kegiatan untuk organisasinya sendiri. Kadang komunikasi itu ada yang baik ada yang buruk juga dalam organisasi, misalnya ada salah satu anggota yang berkata kasar ke anggota lainnya itu bakal menjadi suatu konflik di organisasinya sendiri, jadi setiap anggota harus menjalin komunikasi yang baik agar organisasinya dapat terus berjalan tanpa adanya konflik yang mengganggu kelancaran organisasinya.


Kelompok 4 (sebenarnya kelompok saya sendiri) membicarakan tentang pergantian nama Gelora Jakabaring yang ada di Palembang jadi Gelora SBY. Sebenarnya sih ini mendadak juga karena untuk pergantian nama Gelora ini tidak ada pemberitauan yang pasti dari media, kalau misalnya ingin diganti namanya harus ada komunikasi yang jelas dari pemerintah ke pihak-pihak tertentu kayak suporter yang memakai Gelora itu menjadi kandang (tempat latihan), belum tentu semua suporter setuju jadi harus ada komunikasi antar organisasi tersebut.

Resume Kelompok 3 Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan

Hmm.. buat ngomongin proses yang mempengaruhi pengambilan keputusan sih sebenarnya banyak ya, bisa aja dari luar organisasi ataupun dalam sama kayak konfliknya. Tapi sebenarnya buat pengambilan keputusan yang baik menurut saya harus adanya komunikasi yang baik antar anggota organisasinya agar keputusan yang akan diambil bisa menghasilkan jalan keluar yang tepat.


Kelompok 3 membahas kasus tentang reshuffle kabinet Indonesia Bersatu, sebelumnya saya masih gak ngerti keputusan menteri-menteri yang bakal diganti itu dari siapa, apa presiden langsung yang tunjuk atau pilihan bersama. Ini masih gak jelas juga tapi sebenarnya keputusan yang baiknya itu kalo presiden atau pihak-pihak yang akan memilih calonnya itu gak memihak seorangpun atau bisa dibilang harus mencari dari kemampuan mereka.

Resume Kelompok 2 Konflik Dalam Berorganisasi

Konflik dalam organisasi itu sebenarnya banyak, gak mungkin ada suatu organisasi yang adem ayem (baik-baik saja) pasti ada konflik dalam organisasi itu, mungkin kalo gak dari luar organisasi atau gak dalam organisasi itu sendiri. Jadi belom tentu kalo kita liat ada organisasi yang bertahan lama itu selalu adem ayem, pasti ada konflik didalamnya.


Kelompok 2 kali ini membahas tantang Nazarudin yang diduga melakukan tindakan korupsi, ini sebenarnya bisa disebut konflik karena nazarudin merupakan anggota dari organisasi besar partai demokrat. Mungkin ini contoh yang tepat konflik organisasi dari dalam, dan belum tentu organisasi yang besar tidak mempunyai konflik didalamnya.

Resume Kelompok 1 Arti Penting Organisasi

Pas saya denger tentang materi ini mungkin emang simpel aja ya bahan-bahannya, dan menurut saya arti penting organisasi itu pastinya penting banget sesuai sama judulnya organisasi itu udah nempel banget di masyarakat. Karena organisasi itu seperti tempat untuk saling sharing sesama penyuka hobi atau saling bertukar pikiran tentang sesuatu hal, dan yang kita tau manusia itu makhluk sosial jadi organisasi itu hal yang penting bagi manusia.

Kelompok 1 ini udah menyiapkan satu kasus yang cukup menarik yaitu soal organisasi yang udah kita kenal FPI (Front Pembela Islam). Organisasi ini sebenarnya berdiri dan berkembang di masyarakat yang berbasis menurut nilai-nilai islam, organisasi ini pasti memiliki niat yang baik tapi malah salah digunakan. Banyak yang kenal FPI itu perusuh, suka memberontak dsb, tetapi tidak semuanya yang kita dengar sebenarnya begitu. Mungkin media selalu menggempar-gemparkan kerusuhan FPI, dan hal-hal baik yang dilakuin sama FPI itu gak disiarin di media.

Jadi sebenarnya organisasi itu di buat atas nilai-nilai yang semuanya baik, kalo organisasi dibuat untuk melakukan kejahatan itu bukan organisasi tapi Terorisme.

Kelas Softskill ke2

Hari k2 ini lumayan seru and cukup bikin tegang, semestinya dimulai presentasi biasa aja tapi ternyata bahan yang bakal di bahas di presentasi itu tentang FPI, mungkin emang sebagian besar dari semua orang tau kalo FPI itu organisasi yang bersifat anarkis, jadi pada membahas tentang apakan FPI itu bersifat anarkis dari sifat organisasinya atau karna kemauan pribadi semata.


Cerita awalnya karena adanya sesi pertanyaan tentang hal itu, kebanyakan mengira sifat anarkis FPI itu emang kemauan semata dari organisasi tersebut. Tapi sebenarnya sih semua yakin itu dari kemauan pribadi bukan dari organisasinya, soalnya setiap organisasi pasti punya visi & misi yang bagus dan jauh dari sifat anarkis. Ada sebagian yang menentang bahwa FPI itu gak sepenuhnya selalu anarkis, mereka pernah melakukan kegiatan sosial seperti ke panti asuhan untuk menggalang dana, atau ke pesantren-pesantren, tetapi itu semua seperti tidak tersiar si media-media. Kebanyakan media menceritakan tentang kejahatannya aja tapi hal-hal yang baik gak pernah disiarkan.


Pembahasan tentang FPI ini cukup menarik, karena bahan yang disinggung ini sesuatu yang umum dan semua orang pasti pernah mendengarnya. Semoga untuk kedepannya bakal banyak bahan diskusi yang lumayan seru.